Maestría en Gestión del Talento Humano

La Maestría en Gestión del Talento Humano tiene como objetivo formar especialistas y profesionales de alto nivel, capaces de planear y dirigir este talento en un mundo global y de transformaciones culturales que demanda procesos de cambio y desarrollo armónico de dicho talento dentro del ámbito nacional e internacional. El programa se enfoca a desarrollar valores éticos, herramientas y cualidades en el contexto general de la administración, especializándose en los procesos   de     administración    de     personal,    desarrollo organizacional, relaciones laborales, ergonomía, comunicación empresarial, seguridad industrial y administración transcultural.

Descripción

 

 

 

 

Se articulan los aprendizajes en función del ejercicio profesional, privilegiando la práctica y la reflexión alrededor de la misma. Se estimula, mediante la aplicación de la metodología, la investigación, la lectura y el uso de recursos tecnológicos en función de la organización y aplicación de la información al análisis de casos cotidianos. La metodología conlleva la práctica y el ejercicio del trabajo autónomo como base para el trabajo de grupo o equipo y el desarrollo de rutinas que permiten el trabajo de calidad, de actitudes y habilidades para el aprendizaje permanente.

 

Campo Profesional

El campo profesional del graduado en Maestría en Gestión del Talento Humano, se define desde diferentes contextos, como servidor público o como profesional vinculado a la iniciativa privada. Su campo de acción puede ser Gerente de Recursos Humanos, Jefe de Personal, Consultor Independiente, Analista de Capital Humano y Docente Universitario entre otros.

Pénsum

Primer Trimestre

Cuarto Trimestre

7

8

Dirección Estratégica del Talento Humano

Tesis I

1

2

Gestión de Procesos del Talento Humano

Ética y desarrollo profesional

Segundo Trimestre

Quinto Trimestre

9

10

Psicología Organizacional

Tesis II

3

4

Formación y Capacitación en el Desempeño

Taller de Investigación I

Tercer Trimestre

Sexto Trimestre

11

12

Análisis y Evaluación de la Función del Talento Humano

Tesis III

5

6

Relaciones Laborales y Seguridad Industrial

Taller de Investigación II

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